バイトを最短で辞めたいです。 まず理由は、とにかく理不尽に怒られます。

Question

バイトを最短で辞めたいです。
まず理由は、とにかく理不尽に怒られます。私が週3でシフトを入れて欲しいとお願いし、週1しか入っていない時があり、連絡してみたら、「あなたが週3っていったから週3にしてます、変更があるなら早く言ってください」と意味不明なことを言われました。あとは味噌汁を自分がこぼしたのにお客様の前でまるで私が悪いようにしてきます。そのうえ、最近仲良くなったバイトの人と少しだけ話しただけで、お店に電話がかかってき、喋らないで仕事をして、カメラで見ていると言われました。ほんの一瞬の話でした。洗い物、補充、すべてやった状態でお客様が来るのを待っている状態でした。
少し怖いです。(ここまで店長とのやりとり)
また1箱凄く重たい荷物を一気に3つもてなど、接客態度が悪いと言われましたが、その人はお客さんの前で机に手を着いて携帯を触っていたりします。(正社員の方とのやりとり)

毎日毎日カメラで監視され、理不尽に怒られるのがしんどいです。

辞めるつもりなのですが、次店長に会えるのか
3日後なのですが、私、契約書をまだ書かされてないんです。なんか辞めるのにも時間がかかると思うので早く、辞めたいと言いたいと思っているんですが、LINEや電話で言うのは非常識とネットで見ました、ですが3日でもはやく辞めたいのですがどーするのが正解ですか？

Answer 1

あまり無責任なことは言えませんので、あくまで法的な縛りについて述べます。
最短でも2週間前に退職の意志を伝える必要があります。退職届を郵送で送っても、口頭で伝えても(拒否されても)問題ありません。
会社が了承すれば2週間より前でも辞めることができます。無断で辞めると離職票が発行できなかったり(次の採用時に必要の可能性アリ)するので法的な損害賠償などの可能性はほぼないにしても、やめた方が無難です。
精神的につらいなら正直にそれを告げ、精神的に働くことが困難で、働くことで迷惑をかける必要があるとつたえてはどうでしょう。
会社も迷惑をかけるかもと伝えられた以上、雇用し続けるリスクは避けたいでしょう。
しんどいと思いますが、一度きりと思って伝えましょう。

Answer 2

大丈夫ですよ、ソッコー辞めましょう。
すぐ辞められないのは、いないと困る人材のみですから。

Answer 3

本社の総務に電話してみたらいいのではないでしょうか。

Answer 4

ばっくれよ