給与は大差ないのに派遣より正社員の方が本当にいいのでしょうか？ 私は派遣ですが、派遣先の正社員と給料が大差ありません。…

Question

給与は大差ないのに派遣より正社員の方が本当にいいのでしょうか？
私は派遣ですが、派遣先の正社員と給料が大差ありません。
終身雇用も無くなりつつあるのに、それでも正社員の方がよいのでしょうか？私の会社規模：
社員200人程度、設計関係の下請け会社だが派遣が主な仕事です。

現在の私の仕事：
30代後半、仕事は派遣だが派遣元の正社員、年収350万程度-残業代含むと400万弱、業務は設計ミスのチェックと修正と書類整理などの雑用とリーダーとして10人弱の他派遣のスケジュール管理などを行っています。

派遣先の会社規模：
メーカー
資本金200億弱
売上金400億弱
単体 600名くらい
連結 3000名くらい
海外にも工場がある大きい会社のようですが、同じ年で派遣の私と給料が大差ないようです。

派遣と正社員の違いとは何でしょうか？

Answer 1

ボーナスや退職金ありますからね……あといつ切られるか分からないと言うのも

Answer 2

->私は派遣ですが、派遣先の正社員と給料が大差ありません。
->30代後半、仕事は派遣だが派遣元の正社員、

ん？派遣元の正社員と書いてるのであなたは派遣元の直接雇用の正社員でしょ？
正社員同士の比較でしょ？

どこかに派遣される（出向く、派遣される）という言葉と、雇用形態の派遣社員という言葉を勘違いしてませんか？派遣社員派遣会社に3ヶ月程度の有期雇用で派遣される雇用形態なのだが。

Answer 3

今は派遣法改正でそれまで派遣社員にはなかった昇給賞与退職金のオプションが追加されるので、そこまで格差はなくなりつつあります。
ただ派遣社員は派遣先にとってはあくまで協力会社の位置付けです。そこの社員ではありません。
なので社会通念上の考えでは、派遣社員＝非正規、不安定な職種としか見られません。
また派遣先企業が新規のプロジェクトや新しい事をやる場合、派遣社員はまず蚊帳の外です。
その分、リスクや重圧はありませんが新規の達成感はないし思い入れもないので多くの人はやらされ感しか感じずに仕事をする事になります。

どちらがいいかは部外者には判断できませんがどちらもメリットデメリットがあるので、どちらがあなたに都合の良い働き方ができるかで判断されるのがよろしいかと思います。

Answer 4

正社員はボーナスが出るから。
毎月の給料は同じでも、ボーナス入れたら年収は1.5倍。600万くらいになると思います。