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転職するか留まるか非常に迷っています。 30歳♂です。 いまは派遣会社所属の正社員で ガス会社のコールセンターにいます。 いまの部署に配属になって1年と2か月です。以下の理由から転職について悩んでいます。 <転職しようと思う理由> ・管理者の枠に空きがなく昇進待ち状態 →仕事ぶりを高く評価されているもののポストの数に限りがあるため他の管理者の退職がないと昇進できない。 ・電話対応にやりがいを感じなくなっている →できないことができるようになったり以前は上手にできなかった対応がスムーズにできたり成長を実感していたが今はすべての業務が惰性になりつつあり成長に頭打ちを感じる。 <転職を思いとどまる理由> ・人間関係が良好 →上司も同僚も部下も女性ばかりの部署ですがニックネームで呼んでもらったりお菓子をもらったり仕事において頼りにされている感じもあり居心地はとても良い。 ・家から近い →電車で2駅、自転車や徒歩でも行ける ・有給取得やシフトの組み換えが自分の思い通りにできる →労務部のお姉さんに紙を提出するだけで現場の上司に話を通さなくても有給や連休が取り放題。 ・土日祝休み →年末年始は7日間休みで今年は4日と5日は有給を取ったので11連休が取れた。 こんな感じです。 職場環境や働いている環境は過去一番良いです。 しかし、肝心の仕事に関してはもうこなすだけになっており、 毎日淡々と過ぎていく感じがします。 電話対応でクレーマーに当たっても苦慮することもないし、 かといって客から感謝されても何にも思わなくなってきました。 正直、エンドユーザー対応に飽きています。 成長やワクワクを感じなくなったら転職のタイミングかなと 個人的には思っているのですが、 通勤も含めて職場環境がかなり良いため非常に迷っています。 あなたならやりがいを失った時点で転職を考えますか。 それとも残りますか。 給料面はおおむね満足です。 (都心で一人暮らし+軽自動車を所有し駐車場代を捻出できるレベル)
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給与に満足して仕事も安定しているのなら、無理に転職する必要はないと思いますよ。 別に生き甲斐を仕事のみに求める必要はないし。 この先潰れる可能性が少しでもあるのなら考えた方がいいですが
私があなたなら辞めます。やりがいとかではなく、その会社で学ぶべきことは学んだのでしょ?次のポストが空くのは何年後でしょうか?その頃に人員削減でリストラされたらどうします?10年後にコールセンター勤務の職歴だけで転職できますか?今ならまだ選べる立場なので、今のうちに行動を起こしておかないと市場価値が下がる一方だと思います。
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