有給休暇の買い取りは原則違法ですか? 労働者が有給消化したいのにそれを拒否され、買い取るケースを勧められたらどうすれば…

Question

有給休暇の買い取りは原則違法ですか?
労働者が有給消化したいのにそれを拒否され、買い取るケースを勧められたらどうすればいいですか?

Answer 1

質問者様が買取金額に納得して買い取られても構わないと思えば応じればいいと思います。無理矢理の買取は出来ません。
なお基本的には有休は休む為の制度であり金銭取引が目的ではありませんので、退職時のみ認められているものです。

Answer 2

退職に伴う場合と期限切れの場合は認められてます。
それ以外は違法ですが、双方が納得してならはまあよいのではないでしょうか？
ただし、有給の買い取り額は、会社側が決める事ができます。
買い取りとなった場合は、いくらでなのかもしっかり確認しておいた方がいいです。
出来れば書面等も貰っておいた方が後々言った言わないのトラブル回避になります。
口約束だと後から貰ってない、言ってない等トラブルになる事もありますから。

Answer 3

退職時等やむを得ない事情を除けば違法とされています。