男が育児休暇を所得したらリストラの対象になりますか。

Question

男が育児休暇を所得したらリストラの対象になりますか。

Answer 1

民間の会社だったら、その会社の就業規則がどうなっているかによって、違うと思います。

力仕事や専門的な知識や技能を必要とする業務に就いている男性が、育児休暇をとったら、それに代わる人を探してきて後の仕事をさせることになりますが、代わりの人が探しづらいことや社会保険の会社負担経費や育児休暇をとっている人が復帰するまでの手当てと代わりに雇用した人の給与など、会社にとって負担が増えることは確かです。

それであっても、今の社会は子育ては女性のみが担うものだという偏見を捨て、女性の社会進出を応援していますので、これからは男女のどちらでも育児休暇をとれるシステムをきちんと整えてほしいです。

代わりに雇用する人の給与、社会保険などの経費負担に余力のない会社では、リストラによって、経費節減を図ることも考えられます。経営者の方針次第です。