教えて!しごとの先生
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職場の不正を内部告発しました。 公益通報者保護法など機能せず、嫌がらせや脅迫を受けて退職に追い込まれました。 (ボイ…

職場の不正を内部告発しました。 公益通報者保護法など機能せず、嫌がらせや脅迫を受けて退職に追い込まれました。 (ボイスレコーダーの証拠あり)その後届いた離職票には「自己都合」となっていましたので、ハローワーク窓口で 異議を申し立てました。電話での事業所確認で「嫌がらせ行為は無かった」と言われて覆りませんでした。 雇用保険の審査請求制度を利用して審査を申し出ようと思います。 証拠があるので覆る可能性はありますか?

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