公務員の給与はもっと上げるべきですよね？ 実際学歴で言うと、MARCH以上がボリューム層であり、その人たちからするとと…

Question

公務員の給与はもっと上げるべきですよね？

実際学歴で言うと、MARCH以上がボリューム層であり、その人たちからするととんでもなく給与低いです。昔は高いとか言われて、100人以上の企業から50人以上の企業の給与を参考するように変化しましたが、ここずっとはむしろ低いと言われることの方が多いので、元に戻すか、それ以上に上げるべきですね。

今後さらに公務員の質が落ち、だらだらと仕事をする人も増え、残業代も増すので、トータルで考えたら損ですよ。それで税金泥棒とか言いだしたら馬鹿ですよね。

Answer 1

公共的な仕事だからこそ上げるべきです
その自治体や国の運営に直結する仕事は優秀な人間に任せたいので、そういう人間に選ばれるような待遇にすべき

Answer 2

公務員は公共の仕事なのであげなくていいでしょう
行政はＡＩ化ができるので機械化と合理化と派遣と外注でいいと思います

Answer 3

公務員の給与を上げる必要はありません。むしろ下げるべきだと思いますね。

ただ、全ての公務員の給与を下げろとは思いません。
官僚の給与は上げるべきだと思います。
自衛官や警察、消防など、国民の安全や生命に直結する仕事をしている人の賃金も上げるべきだと思います。
若手の賃金も上げるべきです。年功序列が酷すぎますから。

ですが、一般的な公務員の給与は下げるべきです。
特に40代50代の役職なしや、過疎地域の自治体の地方公務員は、完全に税金泥棒ですよ。

公務員の職務や能力、地域の実情に応じて、給与を決定する仕組みにすべきだと思います。

Answer 4

潰れるリスク、クビになるリスクが無い分、給料が少ないのはある意味仕方がないのでは？民間企業の社員はそうしたリスクを持つので給料が高くないとやってられないと言う側面があるかと思います。