うちの会社はブラック企業でしょうか？ 客観的なご意見聞かせてください。 同族経営で社員8人以下。 勤務時間は7…

Question

うちの会社はブラック企業でしょうか？
客観的なご意見聞かせてください。

同族経営で社員8人以下。
勤務時間は7時〜17時で休憩90分の8時間半労働。残業代は無し。休憩は日によって取れないことも多々。10分で昼飯かき込んでおしまいなことも多いです。

土日祝休みは余程のことがない限りきっちり取れる。
但し、有給は一切使わせてもらえない。
通院や免許の更新すら文句言われてしぶしぶ行かせてもらえるレベル。

その他福利厚生は一昨日無し。

ボーナスは成績が良くても悪くても夏冬月給1ヶ月分ずつの年2ヶ月分。

都心部で30代で月給26万ぽっきり、正直やっていかれませんが頭がマヒしているのか仕事なんてこんなもんと自分に言い聞かせてます。

みなさんどう思われますか？普通でしょうか？

Answer 1

ブラック企業です。そもそも残業代を払わないのは違法です。

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりで入れる労働組合もあります

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

Answer 2

ブラックです！！！！！！
たぶん質問者さんは疲れきって
精神的にやられてるのだろうと
文章的に思います。
無理のない範囲で
転職がんばってください！

Answer 3

基本勤務時間が、8時間半なのですか？
労働基準法では、週40時間のはずなので、8時間ですよ。

Answer 4

ほんのりブラックです。