保育関係です。 処遇改善手当を基本給に組み込んでも問題ないのでしょうか。 どなたか詳しい方教えていただけると嬉しいです。

Question

保育関係です。
処遇改善手当を基本給に組み込んでも問題ないのでしょうか。
どなたか詳しい方教えていただけると嬉しいです。

Answer 1

基本給にというのは、狙いとしては全然問題ないですが、もしも処遇改善手当が出せなくなったとき、、、

基本給を下げるってなかなかになりますが大丈夫でしょうか？

そういうこともあり新設の手当としてされてるとこは多いとは思います。

基本給が上がるので賞与も必然的に、、、

だからこそ望まれる形ではあると思います。

Answer 2

増額する形で組み込むことは問題ありません。