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生涯年収を考えると、転職しない方がいいか? 36歳男です。 正社員で働いており、現在年収は400万前半です。 …

生涯年収を考えると、転職しない方がいいか? 36歳男です。 正社員で働いており、現在年収は400万前半です。 新入社員の頃からほとんど増額はなく、現在もこの年収となっています。今の年齢でこの年収は正直少ないと感じており、今後上がるかどうかもわからないため、年収アップの手段として転職を検討しています。 ただ、現在勤めている会社が一応上場企業であり、退職金制度もあるため、 定年まで勤めれば少なくとも退職金1000万円は貰えるのではないかと考えています。 そうなると、もし年収が退職までずっと400万台だったとしても、 生涯年収を考えたら転職しない方がいいのかなとも思っています。 今の状況では転職は視野に入れない方がよいでしょうか?

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知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    質問主の能力次第です。 職種が謎ですが、 一般的に上場企業に新卒から総合職へ入れる能力があれば、 転職すれば、500万以上は貰えます。 退職金1,000万も、中堅〜したら低いです。 65歳が定年として、 あと30年、1年で30万の価値しかないなら現状維持でも問題ないと思いますが、 普通は転職先でも退職金はでますし、 質問主の優先事項次第です。 質問文の通り、生涯年収を取るなら、 転職一択です。 安全や現状維持のバイアスを大切にしたいなら、今のままでokです。 質問主が現場作業系や誰でもできるような仕事しかできないなら、転職しない方が良いかもしれません、というかなかなか転職自体が難しいです。

  • 年収以外の条件面は、退職金以外どうなのでしょう ・残業時間 ・年間休日 ・福利厚生 ・通勤時間 ・人間関係 上記どれも満足なら、無理に転職しても後悔するかもしれません ただ転職を考えるなら39歳以下(少しでも若いうち)が有利だと思います 有休がとりやすい環境であれば、在職中に転職活動をして、今より条件面がアップしそう、年収が上がりそうという会社の内定が出たら退職を考えてみたらいかがでしょうか 一度も転職活動したことがなければ、自分の市場価値も分からないと思いますし、転職活動して内定が出ても気に入らない会社であれば辞退するだけですから、とりあえず動いてみたらいかがでしょう このままズルズルいって、40歳になってから「やっぱり転職したい」となっても、今より、もっと厳しいと思います

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  • 難しいですね。36歳400万円、あまり高くはありませんが生きてはいけますもんね。 正直、安定をとるなら今のままでもいい気もします。退職金が貰えるなら、老後多少安心ですしね、今の世の中退職金全く出ない所も多いですし。 ただ転職するなら年齢的には40なる前までにした方がいいのもありますよね。 個人的には、転職活動自体はしてみてはいかがでしょうか。長い目で見て色んな会社と面接してみて、環境や仕事内容や給料面でもこれは!と思える会社があり次第転職、無ければ転職しない、でいいと思います。 内定貰ったって辞退できますからね。とりあえず転職活動はしてみるのありだと思います

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