国家公務員、地方公務員は、雇用保険法が適用されないので 失業保険は徴収されない 但し、退職した場合は、ハローワークで手続きをすれば …退職票を提出して、所定の手続きをすると、退職手当、として支給される ※退職金とは違います 参考:公務員の退職手当(内閣官房) https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/jinji_c7.html
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私は、公立中学校の教員をしています。 公務員は、滅多なことでは、免職されない安定職です。 それで、現役教員の間は、雇用保険には、全員加入していません。 ただし、60歳定年後は、一年契約の再任用教諭として、雇用を継続されます。 65歳まで、雇用は一年毎に更新していきます。 身分が不安定になったので、雇用保険の強制加入させられました。 毎月、2500円の雇用保険代を、天引きされています。 雇用保険代は、労使折半です。 教育委員会も、私のために、雇用保険代を2500円負担してくれています。 実を言うと、現役公務員が雇用保険に加入していないのは、役所の経費節約が、本当は最大の目的なのです。
納めてません。 なので、失業しても一円も貰えません。
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