解決済み
辞めてすぐに失業保険が給付されるために必要な事が知りたいです すみません、上記の通りです。 私の状況と、希望を箇…
辞めてすぐに失業保険が給付されるために必要な事が知りたいです すみません、上記の通りです。 私の状況と、希望を箇条書きします。 この条件で、何かいい方法があったら知りたいです。（すみません、疲れていてまともな文章が作れません） 理想 ・会社都合退職 ・１月末日退社（１月末まで担当案件があるため） ・失業保険 なるべく早くもらいたい ・就活はするが、２週間〜１ヶ月は腕を休める期間を持ちたい（就活期間に少し休めたい） 現状 ・今年４月入社 広告代理店 ・毎日ではないが日付を跨ぐ残業がしばしばある ・現場仕事で腕を痛め、デスクワークでも夕方以降は腕に痛みが出る（日常生活に支障あり：キャップを回せない、痛めた腕でペットボトル以上のものを持ち上げられない、字を書くのも困難な時がある 等） ・手根管症候群の診断書提出済み あまり業務内容に変換なし ・痛みが限界だといっても帰れない ・社用携帯 自分だけ持たせてもらえないので、仕事の連絡が使用電話に来る ・来年２月から立て続けに残業必至な案件があるので、どうにか１月で辞めたい これはただの愚痴になってしまいますが、ある同僚からの対応が精神的にキツく仕事に支障をきたしているので一応書きます（会社都合退職の材料になりますか？） ・上司や社長のいる前で私の印象が悪くなることを言う ・休日出勤のある仕事を押し付けてくる（自分は上司に休日は出ないといってあるからいいんだとのこと：上司には未確認） ・業務中に他の社員を捕まえて大きな声で２〜３時間喋り続けていて集中できない（上司や先輩社員がきたら辞める） 早く辞めて休みたいです。 何かいい案があったら教えて欲しいです。 よろしくお願いいたします。
補足 ・雇用保険には前職から加入しているので通算12ヶ月以上の加入期間があります。 ・会社都合にならなくても、退職後に待機期間7日後すぐに給付できる方法があれば知りたいです。 ・最優先は腕を休めることです（医師に「痺れが出始めたら、その後痺れが完全に引くことはあまりない」と言われて、最近痺れかな？ということが数回あったので結構焦っています） 質問内容で身バレしそうなので、早めに消すかもしれません。 回答いただいた方々ありがとございます。
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回答（4件）
- ベストアンサー
退職や転職が望ましいとの診断書が出れば特定理由者となり給付制限がなくなります あなたの質問内容をハローワークに申し立てしても、勤務先は調査で認めないでしょうね
なるほど：1
ありがとう：1
・手根管症候群の診断書提出済み あまり業務内容に変換なし 取敢えず労災取る事、確か病気関連（病院事故）は７日の最小待機になる給付あると思います。（会社都合やその離職）
なるほど：1
ありがとう：1
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