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家族経営の嫌がらせによる給与未払い、勝手な減給、給与遅延を話したところ 遅れてすいませんね払うからいいだろと言われました…
家族経営の嫌がらせによる給与未払い、勝手な減給、給与遅延を話したところ 遅れてすいませんね払うからいいだろと言われました。 それにタイムカードもないので、働いた証拠は？働いてないから支払う必要ないだろとも言われました。 最終的に払えばいいという問題なのでしょうか。 三ヶ月もの間遅延や未払い減給でとてもつらい思いをしました。 最終的に払えば労働基準法違反ではないのでしょうか。 金銭的にも精神的にも追い詰められてもう精神がボロボロです許せません。
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回答（1件）
メンタル壊して泣き寝入りする前に 労働基準監督署と弁護士に相談して下さい 大丈夫です！！最強の味方はいますから
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