固定残業(みなし残業)について。 47時間分ついており、シフト制です。 固定残業の時間分が足りていないからとシフトの…

Question

固定残業(みなし残業)について。
47時間分ついており、シフト制です。
固定残業の時間分が足りていないからとシフトの時間を延ばされています。固定残業時間が足りていないから働かせるのは違法にならないんでしょうか？
一日8時間で十分に仕事はまわってます。

Answer 1

全然違法じゃないよ。
シフト制の仕事って何？ 小売店とか？
シフト制の仕事で「十分に仕事はまわってます」って、何を基準に言ってるの？
シフト制の仕事って、勤務時間にある程度決まったアウトプットを出せる仕事だから。
回ってるか回ってないかってあなたが判断できることじゃないでしょ。
残業代は先にもらってるんだから、求められたらやらなきゃダメだよ、そういう単純労働の場合。
知的労働なら話は違うけど、君の場合は肉体労働だから。
文句があるなら固定残業制の会社はやめた方がいいよ。

Answer 2

必然性がない時間外労働命令は違法です。
ただ、会社と理由を争うには相当な覚悟が必要です。

Answer 3

違法にはならないです。
賃金もらってますので。