無期雇用派遣から正社員になりたいです。 有期派遣3年を経て無期雇用1年目です。 無期雇用になったのは、派遣先を変…

Question

無期雇用派遣から正社員になりたいです。

有期派遣3年を経て無期雇用1年目です。
無期雇用になったのは、派遣先を変えたくなかったからです。

派遣先に正社員登用制度がある場合、派遣先の同意を得られれば無期雇用派遣から
正社員になれる可能性があると理解しています。

正社員になりたい旨は派遣元の担当者へ相談するのだと思いますが、
派遣元の担当者がきちんと対応してくれないとかってやっぱりあり得るのでしょうか？
例えばなんですが、スタッフ減ると困るからこちらの意思を派遣先に伝えないとか…
契約云々の話は派遣先とは話してはいけないと言われていまして、当たり前なんですが派遣元担当者と派遣先人事の内容は全く見えません。

派遣元担当者とは更新時しかあっておらず、現担当者とは1回しか会ったことがありませんし、基本連絡をとっていません。ほぼ放置です。

時給も1年目の時に1度上がったきりで
無期雇用になる4年目の際にも交渉しましたがだめでした。
派遣先が本当にあげてくれてないのか、それともほんとは上がっているのに派遣元が悪く言えばピンハネしてるのかわかりません。

実際のところ、派遣元って派遣スタッフをどう思っているのでしょう…
ちなみに派遣元はテンプスタッフです。

Answer 1

派遣会社の無期雇用から、派遣先企業の正社員になった者です。
私は同じ会社で8年以上派遣として働きました。
ずっと派遣だろうなと諦めていましたが、今年から上司が代わりその方から正社員になりたいですか？と直接聞かれ、良い職場環境でもあったので、『出来ればそうなりたいです』と答えた所、そこから上司が色々と動いてくれ人事等にも掛け合って頂き話が進みました。
特に派遣元から何か強くしてもらった事は無かったです。
以前から派遣元担当者は毎回では無いものの定期的（義務的）に正社員雇用の打診はしていた様です。それは長く勤めれば勤める程、必要な人材であるはずとの憶測から言ってくれてたようです。

以前の派遣先上司はパート雇用での話はしてくれましたが、正社員では難しいと濁されました。そしてその話は流れました。

要は派遣元はお願いをする事は出来るけれども、結局は派遣先企業があなたがいなくなったら困ると思えば正社員の話を考えてくれるはずです。それも上司から信頼され、上司の覚悟さえあれば社員になれると思います。やはり手続きや根回しは大変そうだったので。
派遣元を気にするより、派遣先で仕事を頑張って認めてもらう方が近道になる気がします。
今は売り手市場なので良いタイミングかと！上司とのコミュニケーションを図りながら社員目指して頑張って下さい。

Answer 2

派遣の方を直接雇用するかは他の方もおっしゃっていますが、派遣先の方が欲しい人材と思うか次第ではないでしょうか？
ご自身が希望して派遣先の同意があるかではなく、派遣先の方が辞められては困る人材になって声を掛けられて正社員になる場合があるという感じたと思います。

Answer 3

派遣会社はそりゃあ、派遣社員でいてくれたほうが儲かりますからね。自社から離れて派遣先の正社員にと押し込んでくれる営業はいないでしょう。
ご自身が派遣先に売り込むしかありませんが、派遣社員が正社員になりたいので雇ってください！と自分から言ってる人はあまり見ませんね…。ただ、あなたが余程ずっと居て欲しい人材なら正社員登用の話は向こうからしてくるか、あなたがそれを理由に辞める等の場合は引き止めてくれるんじゃないでしょうか。

どちらにしろ、無期雇用派遣てメリットのように見えてデメリットだらけなので、派遣としてずっと働いていたくない気持ちの方が大きいなら、就職活動を別でした方が早道そうではありますけどね

Answer 4

テンプスタッフの担当さんに会って正社員になりたい希望を言っておくべきでしょう。
ちなみにうちの会社はテンプスタッフから派遣社員を多数受け入れていますが、正社員になった人は聞いたことがありません。正社員になるのは派遣先の制度次第なのでは。貴方の派遣先で正社員になった実績があるか？担当さんに聞いてもいいかも知れません。