給料って土日祝が給料の場合会社の都合で、前倒しや後にすることは可能なんですか？ いつもは前倒しなんですが、いまだに反映さ…

Question

給料って土日祝が給料の場合会社の都合で、前倒しや後にすることは可能なんですか？
いつもは前倒しなんですが、いまだに反映されず困惑しております。会社に聞いても午後には入るんじゃないと適当な答えです

Answer 1

後ろ倒しが違法という回答は間違いです。
後ろ倒しが違法となるのは、給料日が月末最終日になる場合のみです。
10日給料なら、8日でも11日でも給料の原則には反しませんので、合法です。

あと、会社の都合で前になったり後ろになったりはできません。
就業規則で前倒しとなっていれば、会社の都合のみで後ろ倒しにすることは規則違反となります。

もう15時過ぎましたので、現時点で入っていないと、月曜日になりそうですね。

Answer 2

労基法上は、賃金の支払い原則で1か月に一回以上となっていますので、前倒しでないと違法になります。

Answer 3

いつもは前倒しならば、夜中の0時に入金されているはずです。
現時点で入金されていないなら15時を過ぎていますし、何らかの手違いや給与計算の遅延で、月曜になるのではないかと思われます。