週5日勤務、土日祝日が休日で 働いています。 2023年4月→有休10日付与されました。 2023年6月→傷病の為…

Question

週5日勤務、土日祝日が休日で
働いています。
2023年4月→有休10日付与されました。
2023年6月→傷病の為1ヶ月間 欠勤
2023年7月→1ヶ月間欠勤後、休職期間1ヶ月の適用2023年8月→復帰後、コロナ陽性になり
7日間 欠勤。
※休職期間については欠勤扱いではないと就業規則に明示あり。

現時点で年間29日欠勤しています。
来年の4月、私は11日間の有休付与対象になるのでしょうか。
（出勤率80%の基準はクリアしてるのでしょうか。）
回答の程 よろしくお願いいたします。

Answer 1

年間休日が120日なら、年間の労働日数は245日です。
それの2割以上休むとダメなので、49日となります。
まだまだ余裕はあります。