派遣社員について質問です。 53才の会社員独身です。いい加減、会社に嫌気がさして退職を考えています。

Question

派遣社員について質問です。
53才の会社員独身です。いい加減、会社に嫌気がさして退職を考えています。転職サイトやハローワークで、転職先を探しているのですが、これといったスキルもないので見つかりません。
決して高い希望条件ではないです。なるべく年金もらうまで貯蓄を切り崩さないようにしたいだけです。
そこで、派遣でも良いかなと考えはじめました。
希望は手取り20万円あればよいです。独身なので寮費無料とかであれば転居もかまいません。
現在も製造業なので、よほどキツイ作業でなければ大丈夫です。
こういった感じで考えているのですが、60歳までの７年間
派遣の仕事でつなげられるでしょうか？

ちなみに退職理由は、簡単にい言うとパワハラ、モラハラです。特に部下たる若い女子が人格異常で堪えられなくなりました。上司に話しましたが何もしてくれない感じなのでどうでもよくなりました。

Answer 1

現場の派遣だと４０歳以上は受け入れしたがらない派遣先が増えるので、そのつもりで行動したほうが良いです。
技術派遣なら年齢関係なく取ってもらえます、資格とか、図面関係などを覚える派遣先を希望して、上手くいけば技術を手にできます。給料も良いです。

まぁ、派遣をやる以上、人格問題に腹を立てていたら務まりません。
自分の問題です（皆やられますＷ）そういう仕事なのだ、と割り切りましょう。
世間は理屈で成り立っていませんから。
まぁ、売れる技術を身に付けれが立場が逆転しますよ、

派遣は我慢も仕事のうちなんです。＾＾

Answer 2

転職の前に、ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談し慰謝料請求するのも良いでしょう。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。私も何度か相談した事があります。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 3

知恵袋の自己紹介参照。

＝
質問は、繋げられるか？なので、
繋げられます。

以上です。

Answer 4

お気持ち察しいたします
ただ生活する上で仕事は必須ですので転職が決まったら辞めた方がいいですね
それまでは嫌でも耐えるしかないのでは？
給与のため
生活のため
って言い聞かせて早めに色んな会社にトライしてみてください
６５歳までなら結構仕事ってありますよ