医療事務してます。 11月の初めの方に事務長に どこかから監査が入った際に給料のことについて指摘されたらしく 医療…

Question

医療事務してます。
11月の初めの方に事務長に
どこかから監査が入った際に給料のことについて指摘されたらしく
医療事務では私の給料を上げなさいと指摘されようです。給料は20日締月末支払いです。
11月末に支払われる給料からもう上がるからと報告を受け私しか上がらないから秘密でねと言われました。ですが11月末の基本給は前月と一銭も上がっておらず来月末からの聞き間違えかと思い事務長に確認したところ 「え！？上がってなかった！？丸め込まれたか、、」というセリフをボヤいてました。
事務長は経理担当に指摘をされたので給料を○○円上げてくれというリストにして渡したらしいのですがそこから知らないようです。給料振込担当の経理に直接話していいのかわかりません。
事務長も経理担当がうるさいからあんまりお金関係のことを口出しできない様子でした。
事務長には期待させてごめんね。とか言われたのですがそんなことで済ませていいのでしょうか。
会社の医療事務の中では下っ端で色んなこと口出ししていいのかわからずなにかアドバイスください。

Answer 1

流れを見ると内部監査のようですね。
恐らく内部監査で、「医療事務職の給与として適正ではないから見直す必要がある。」と指摘されたのでしょう。
それを聞いた事務長はてっきり給与が上がるものだと思い込んで、あなたに先走って「上がるよ」と言ったのでしょう。
しかしその後の監査総括で、恐らく経理担当が何らかの説明を監査側に行い、現状の給与で問題ないと最終的に決定されたのだと思います。
つまり、どうしようもありません。