看護師の給与、昇進事情について 看護師の養成所を卒業後、新卒で就職した病院で長く働けば働くほど給与は上がっていくのです…

Question

看護師の給与、昇進事情について

看護師の養成所を卒業後、新卒で就職した病院で長く働けば働くほど給与は上がっていくのですか？
新卒で就職した病院で長く勤めれば勤めるほど良いのですか？新卒で就職してしばらくその病院で働いたあと、別の病院に変えて勤めた場合、そこでの給与はどのくらいになるのですか？

師長や部長、管理職のようなポジションは、長く働いていけば自動的になっていくものなのですか？

何もわかっていないので、詳しく教えていただきたいです。

Answer 1

看護師の給料形態ですが…
新卒で就職するある程度大きな総合病院では、まずは基本給が学歴などで決まります。
そして1年毎に昇給があります。
昇給率は地域や病院や人事考課(評価)で変わりますが、数千〜1万くらいです。
長く働いて高評価を得られれば、基本給は上がります。
ざっくりな計算をイメージ例としていえば、初任給スタートが20万だとして、1年で5000円の昇給があるとしたら、10年働いたら基本給は25万になります。
ただ勤務評定人事考課で高評価を得れば、昇給額が上がります。
逆も然り。
看護師の給料は基本給と諸手当です。
諸手当には夜勤手当、精勤手当、調整手当、時間外手当、資格手当、交通費、住宅費などです。
メインの高い手当は夜勤手当で、イチ夜勤いくら×回数です。
イチ夜勤が1.9万だとして月5回夜勤をしたら9.5万になります。

転職(病院を変わる)の時は、だいたいはそれまでの給与額が同じか少し上がるかです。
下がる場合もありますが、下がるところには転職しないでしょ？
で転職したらやはり昇給していきます。

管理職、役職はどうなっていくのか。
病院によって昇格するにはテストがあるところもあります。
長く勤めたら自動的に役職が付いたら、師長主任だらけになります。
上に立つには経験実績に人望統率力も必要だし、人生のタイミングもあります。
役職に付きたい者もなりたくない者もいます。

Answer 2

年1で昇給があります。
ただ、途中でやめて転職したとしても、経験年数を考慮され決められます。あとは基本給の違いで前より安くなった！とかはあると思う。
また、年数や役職で退職金が違います。
1桁年数だとお小遣い程度、上に行けば行くほど、役職があれば高くなる、という感じです。
役職については役職研修がありますので、それを受けてだったと思います。自動的になれば同期が沢山いたり、上が何人もいるのに師長何人？ってなりますよ。
なので、長く続けていても役職つきたくない人、役職向いてない人もいますので、この人になって欲しい→研修ですね。
師長より年齢上の役職なしなんてざらですよ。