ダブルワークで年間収入が合計１０３万以内となりますが、１つ目が個人経営のパートで月４万から５万くらいで２つ目が株式会社で…

Question

ダブルワークで年間収入が合計１０３万以内となりますが、１つ目が個人経営のパートで月４万から５万くらいで２つ目が株式会社でのパートで月3万くらいで両方合計しても月に8万5千円以内となります。個人経営の方からは「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書を求めてられてなく未提出ですが、株式会社の方からこのたび「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書と年末調整？の用紙を渡されました。
どちらも今年から始めた仕事で、ダブルワークも初めてなので、どうすればよきかわかりません。給与明細を見ても一度も所得税を引かれていないので年末調整は必要ですか？
給与が少ない方に出しても良いのですか？
来年以降も今年同様に2か所合わせて８万五千円以下で働くつもりです。
確定申告も必要なのか？全くの無知で恥ずかしいのですが、提出すべきかなど教えて頂きたいのでよろしくお願い致します。

Answer 1

【給与所得者の扶養控除等（異動）申告書】はひとつの給与を受け取っている職場にしか出せません（ただしダブルワークでなく出した会社を辞めた後に次の職場には出せます）。
本来なら【給与所得者の扶養控除等（異動）申告書】を出していないと、毎月の給与の額から最低でも約３％所得税を源泉徴収しなければならなくなります。
きっと個人経営の方はまだ言ってこないだけなのかもしれないので。
どちらに出してもいいのですけど、出した方以外のところにはダブルワーク先に出したのでこちらには出せません。というしかないと思います。
その場合、源泉徴収されるようになる可能性があります。

Answer 2

個人経営のところは、たぶん年末調整してくれないでしょうから、パートの方で年末調整すればいいです。
年末調整しない方は、本来は確定申告が必要なのですが、合計収入が103万以内とのことであれば、非課税になるので確定申告不要です。

Answer 3

103万円に満たなくても、手続き上必要なようです。

また、1か所でしか手続きができないため、通常は高い給与をもらっている方で手続きして、もう片方の分は「副業」による収入として記載します。

いろいろ調べたところ、あくまでも「通常は高い方で」ということなので、質問者様のようなお金の移動が発生しないケースは、安い方でも問題は生じないかと思います。