協会けんぽの扶養130万以内で交通費いれて ダブルワーク126万ほどの収入見込みで 旦那の会社の検認にだしました。

Question

協会けんぽの扶養130万以内で交通費いれて
ダブルワーク126万ほどの収入見込みで
旦那の会社の検認にだしました。ダブルワークの本業は106万ほどですが交通費は出てません。副業は、タイミーに１０か所位行ってます。そのタイミー合算が19万ほどなので本業とタイミーで126万で検認の書類をかきましたが、
ただタイミーは源泉徴収票はでてますが交通費非課税で乗ってませんので、
来年６月に発行されてる【所得証明 課税所得証明】にはタイミー交通費抜いてある金額でおそらく120万位の給与所得で載るとおもいます。

その際、検認には126万にしてるのに、
所得証明は120万なので

間違えてますよ！と指摘の連絡が旦那の会社にくるのですか？

また
所得証明は毎年提出してないので、今回も低などはいまのところありません。

また130万超えてないので直近3ヶ月の給与明細をだしてくださいと言われる事はないと思いますが、タイミーの場合源泉徴収票はありますが、給与明細をまさか１０個くらいの会社に個々に連絡してもらうなんてムリそうですが、、そういうふうに困る厳しめの健康的保険組合などの場合は給与明細提出できないですし、また、源泉徴収票だと交通費の把握ができないので、むむむ？？じゃないですか？交通費は自己申告してもいいですが、証明書類がない。。という場合、

交通費込みの130万ってタイミーとダブルワークだと提出証明のなくて、不便ですよね？？？

どーなってしまうんだろ？？？

私の場合は130万以内なので、大丈夫ですが、もしも、仮にに135万に収入があってもタイミー交通費非課税が8万あれば135-8万で127万の所得証明になりますから、
抜け道？違法？とはいえ、バレないのでしょうか？？

なんか、長くてすみません。。。(泣)

Answer 1

>>間違えてますよ！と指摘の連絡が旦那の会社にくるのですか？
来ませんよ。
そもそも、社保の扶養判定は交通費を含むもの、所得は非課税交通費は含まないものであることは会社も分かっていますから、むしろそれで合っているので特に連絡してくることも無いでしょう。
というか、130万を超えてなければ直す必要も無いですしね。

>>給与明細をまさか１０個くらいの会社に個々に連絡してもらうなんてムリそうですが
無理じゃないんですよ。やらなきゃいけないんです。
10か所で働いているのは働いている人の都合で、組合にはそれを許容する理由なんてありません。
必要となれば全部発行しなければなりません。まあ面倒ですけどね。

>>抜け道？違法？とはいえ、バレないのでしょうか？？
すぐにはバレませんね。仮にバレたところで今すぐ扶養抜けろ！って通知が来ることもそうそうないです。
常習犯とか悪質な場合は来ますけど、5万くらいを数年に1回超える程度なら咎められないです。まあ絶対来ないわけではないですが。