有給休暇について。 夫の会社ですが有給休暇がないし取れません。 シフト表や日報など証拠はあります。 訴えたらどうな…

Question

有給休暇について。

夫の会社ですが有給休暇がないし取れません。

シフト表や日報など証拠はあります。

訴えたらどうなりますか？

ちなみにもうすぐ辞める予定です。

補足

ちなみに６年ほど働いてる会社です

Answer 1

労基署に訴えたら指導が入ります。
うちの会社は有給消化後に退職しますが、できそうですか？

Answer 2

訴えたら金銭解決になると思いますが、弁護士に頼んだら訴訟費用が高くついて、手元に残らないと思います。

やるなら、少額訴訟ですね。

Answer 3

残念ながら有給がないし取れないのではなくご主人が取らないだけで会社に違法性は有りません。訴えた処で勝ち目は有りません。但しご主人が１０日以上の有給が付与されているので有れば19年４月以降は違法となり会社は罰金を払う事になりますが余程の事がない限り直ぐに罰金とはならず警告指導で終了でしょう。

Answer 4

有給休暇が存在しないと言うのはウソです。
会社が虚偽の説明をして従業員を騙している以外にありません。有休制度自体がないと言うのであればそんな会社の存在自体が違法です。ちなみに「小さい会社なので労働基準法の対象外」と従業員に説明して残業手当を一切支給しないと言う例がありますが、日本に労働基準法が適用されない会社なんて存在しません。
訴えれば証拠に基づいて労働基準監督署が調査に入ります。訴える時に証拠は重要なので必ず提出して下さい。調査の結果違法性の疑いがあれば是正指導を受けます。それを無視し続ければ立件されます。