20代後半男です。 新卒入社で３年 中途で3ヶ月(入社前と入社後で部署が異なっていたため退職届) 繋ぎでのアルバイト3ヶ…

Question

20代後半男です。
新卒入社で３年
中途で3ヶ月(入社前と入社後で部署が異なっていたため退職届)
繋ぎでのアルバイト3ヶ月在職中(保険加入)アルバイト辞める予定で年明けから就活に専念したいと思っているのですが、超短期離職が2社続いた場合、転職は厳しいでしょうか？
現在のバイトは職歴として扱わない？ので実質1社の短期離職で採用担当は納得するでしょうか？

よろしくお願いいたします。

Answer 1

バイトやめずに転職活動できませんか。転職活動なんて実時間は面接日のみでそれ以外はオンラインでできるので無職になる必要はありませんよ。
無職は一番印象悪いので採用率かなり下がります。バイトでも無いよりマシです。

Answer 2

学校を出てからの社会人生活においては、アルバイト就業も職歴は職歴です。昼間部に通学中でこそ、本業が「学生」だから職歴扱いされないまでのことで。

なので、職歴にせず空白化させたら「その間、何をしていたか？」を問われ、他の職歴に含めてしまえば、いずれの場合も虚偽を働いた事実として確定です。

その場では採用担当は納得するかもですが、経歴詐称にうるさい場合は後々で深く調べるかもで、もしも社会保険加入歴の証明資料提出を要請された場合にどうするか、ですよ。「採用を得る」ためだけの無理はしないに越したことがないです…