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退職後の手続きについて教えてください。 新卒で4/1に入社し、7/31に軽いうつ病も原因のひとつで退職しました。 …

退職後の手続きについて教えてください。 新卒で4/1に入社し、7/31に軽いうつ病も原因のひとつで退職しました。 ○貰っておくべき書類 ○保険、年金などの手続きについて。どこで手続きを行うのかも教えて頂けたらありがたいです。 ○傷病手当てなど貰えるものについて 頭が悪い為、簡単な言葉で詳しく教えて頂けたらありがたいです。 よろしくお願い致します。

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    離職票(A4サイズで退職した理由や退職までの賃金が記載された書類) 雇用保険被保険者証(カードサイズ2つ折ぐらいの小さい紙) 源泉徴収票 を会社から受け取ってください。だいたい、退職後1週間ぐらいで送られてくると思いますが、遅いようだったら確認してください 他の手続き等に必要な書類なので、これらがないと身動き取れません 傷病手当金について 在職中にすでにうつ病等で休んだのであれば、もらえる可能性がありますが、医師の診断書がでているでしょうか?(就労不能) 会社を通して(在職していた証明が必要なため)申請ですが、退職後は直接請求も可能だと思います 加入していた健保に問い合わせてください ※勤続1年未満なので退職後の給付はうけられません 健康保険について 離職票または健保の脱退証明書をもって、お住まいの地域の区役所(区がない場合は市役所等)に行ってください 前年の所得で保険料が決まりますが、新卒とのことなので前年度は所得なしだったらそんなに高額ではないと思います ご両親などの扶養に入れるのであれば、そのほうがいいので、ご両親の加入されている健保に問い合わせてもらってください 年金について こちらも同様にお住まいの地域の区役所(区がない場合は市役所等)に行ってください 年金課などのなまえになっていると思います 手続きしてもすぐに保険料を納付するわけではなくて2ヵ月後ぐらいに納付書が来ると思います 失業手当について こちらも残念ながら、勤続4ヶ月なので失業手当を受給はできないと思いますが 職業訓練やセミナー等で受けられるものもありますので、離職票をもらったら一度行ってみてください もし今後、1年以内に就職できれば、今の4ヶ月と次の就職の雇用保険加入履歴を合算することができますので できるだけ早めに就職が決まるといいのですが・・・・ 軽いうつ病とのことなので、労災や障害の対象外として書きました お医者さんともよく相談して、一番よい状態になる方法を探してください

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