正社員でフルタイムで働くのと、パートを掛け持ちして働くのと、どっちの方が収入や気持ちの持ち方が違いますか? パートと正…

Question

正社員でフルタイムで働くのと、パートを掛け持ちして働くのと、どっちの方が収入や気持ちの持ち方が違いますか?
パートと正社員では、責任や会社から求められるスキルが違いますか?正社員とパートの違いはなんですか?
正社員で16万だと健康保険やら所得税やら引かれて手取りは13万くらいにしかなりません。パートで組み合わせでそれぞれの会社から10万位もらえると単純に計算して20万位はありますよね。
掛け持ちをした方がいいのかなぁって思ってますが、経験が無く教えていただけないでしょうか?

Answer 1

今の職場での正社員収入がそれぐらいかもしれないけど…。

転職活動ではないけど…。質問者様のスキルなり質問者様の背景がわかりませんが…。

時と場合によっては正社員でも収入アップは、望めるのかもしれません。

パートと正社員では、責任などの求められるのはもちろん違います。

パート経験は、質問者様は、おありですか？

そのへんはいま、正社員経験されているなら違いがおわかりなのでは？

パート経験がなかったらわからないかも？ですが…。でも、なんとなくでもわかるかもしれない話。

パートと正社員の違いはいろいろとあるからそのへんは、まずは、ご自身で検索してみたほうが良いと思いますよ。

でも、本当にざっくり言ったら…。

その違いで言ったら…。

正社員は、（基本的には）無期雇用で、パートは、有期雇用って言ったところですかね。

いま、質問者様は、ざっくりとした収入の概算で、パート収入をそうやって算出しましたが…。

でも、それは単純すぎるんじゃないかな？と。

ちなみに、そんなに稼げる掛け持ちする時間とかありますか？
交通時間なりいろんなことを加味したりしたら場合によっては難しいんじゃないかな？

掛け持ちをするなら…。

おそらくは、社保をかけて仕事はできずに…。

保険を自分で支払わなきゃいけないようですし？

その保険料は、社保をかけて支払っていくより高いでしょうしね。
勝手ながらの概算だと…10万ずつ稼ごうとしたらその労働時間っていま、正社員で働いている時間より多く働かなきゃいけなくなるんじゃないかな？って感じました。

自身のこの概算が間違ってるかもしれませんが…。

そんな感じです。