解決済み
雇用保険の手続きについて教えてください5年間勤めた会社を今月中に退職しようと考えています。 退職理由は、結婚及び出産です。 会社は出産後復帰すると思っているようですが、通勤に1時間かかる場所へ引越してしまったので復帰は出来ません。 産休はあるが、無給だというので辞めて雇用保険をもらいたいと思ってます。 毎月給料は総支給額257000円でした。雇用保険で受給する額はだいたいどのくらいになりますか? また期間は3ヶ月でしょうか。 手続きしてから3ヶ月後に受給可能と聞きましたが、自己都合なのでやはりすぐにはもらえないのでしょうか。 会社から離職票と雇用保険の証明を出してもらえば手続きは可能でしょうか。 初めての事なので全くわかりません。自分なりに調べていますが、ご存知の方いらっしゃったら教えてください。
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受給額シミュレーション↓ http://www.shakaihoken.org/sumikin/keisan/situgyo.html 基本手当日額は5,347円ですね。 受給出来るのは90日分です。 合計481,230円になります。 ハローワークへ持っていくもの ・ 雇用保険被保険者離職票(-1、2)→離職後、発行されます。 ・ 雇用保険被保険者証→本人が持っているか、会社が預かっているか。 ・ 本人確認、住所及び年齢を確認できる官公署の発行した写真つきのもの (運転免許証、住民基本台帳カード(写真つき)等) ・ 写真(たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの、かつ、3か月以内に撮影したもの)2枚 ・ 印鑑 ・ 本人名義の普通預金通帳(郵便局も含む) ハローワークHP↓ http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h.html 自己都合で離職した場合、ハローワークへ求職の申し込みに行ってから待機7日間、給付制限3ヶ月、その後の失業認定日ごとに認定日までの日数分を受給することになります。 給付金は失業認定日の数日後に口座振込で受取ります。 全額受給する前に、つまり6~7ヶ月後までに、臨月になってしまったり、あまりお腹が目立つようだとうまくありません。 出産してから受給出来るように、ハローワークで受給期間の延長を申請してください。
雇用保険、ではなく、失業手当ですね。 また、妊娠・出産・育児のため、すぐには就職できないときは 失業手当は支給されません。但し、回復後は受給できますので、 受給期間の延長の手続きをしておく必要があります。 受給できる金額は、一日につき 過去6か月の給与(残業代含む・賞与除く)を180で割った金額の 50~80%の金額が支給されます。(上限あり。) また、勤務期間が5年ということですので、受給期間は90日分です。 詳しくは以下のサイトに載っています。 http://www.koyouhoken.com/index.htm
雇用保険は労働を探している人が、探して見つからないのでそのために支払われる 者です。最初から労働の意思、働く予定の無いものには支給されません。 その点はうまくやってください。
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