懲戒解雇の撤回について

Question

懲戒解雇の撤回について先日、会社を懲戒解雇になり不当解雇、未払い残業代、過重労働等で争う為に会社に対し就職記録当然を求める内容証明を送っています。解雇から10日後に会社から解雇予告除外認定が申請されたと労基署から電話があり労基署の職員と話しをする事になっていましたが直に申請が取下げられたと連絡がありました。その後解雇から１ヶ月以上経っても離職票も届かず雇用保険の申請も出来ず困っていましたが突然、懲戒解雇を撤回すると言う内容証明が届きました。今まで勤めていた事業所ではなく他の事業所でた言う事も書かれており一番近い事業所でも片道２時間半、冬場は3時間半かかってしまい通えそうにありません。
懲戒解雇を撤回し合意退社を狙ったものだと思われます、懲戒解雇の撤回に合意せずに争いを継続しようと思いますがこの様な場合はどの様な対応が有効でしょうか？
宜しくお願い致します。

Answer 1

懲戒解雇ではなく会社都合退職の扱いとしたいということですよね。
特別理由離職者2(5)に該当するかを労基に再度相談したらどうでしょう。