今回パートの雇用契約書（1年契約の更新）が届きました。

Question

今回パートの雇用契約書（1年契約の更新）が届きました。来年で退職を申し出ており、残りの1年責任をもって働くつもりでしたが、今回の契約内容は納得のいくものではなく、更新せずこのタイミングで退職をしようかと悩んでいます。毎年上司との面談はありますが、労働条件通知書の提示もなく来年も働くかどうかの確認のみです。
もう20年近く働いていますが、数年前に年休5日取得が義務付けられるまで、年休が付与されていませんでした。なぜ今まで付与されてなかったのか聞くと、年休があるか聞かなかったからだと言われ、パート全員年休は付与されていませんでした。フルタイム勤務なので社会保険はつけてくれています。
職場の者とも仲良くしていますし、何かトラブルを起こした訳でもありません。考えられるのは1年後に辞めるということだけです。
先の面談ではあと1年働くと伝えましたが、このまま更新せず退職しても問題はないでしょうか。
因みに、なぜこのような待遇になったのか直属の上司に聞いてみましたが、それは上が決めることだからわからないと言われました。

Answer 1

残念な勤務先ですね。有期雇用ですので、前言ひるがえして現契約限りと最終日をもって退職可能です。改悪提示した雇用者にすべて責任があるからです。

なお、現新契約書はコピーでもいいので、取り置きしておいてください。労働条件通知書は、法令項目が雇用契約書に網羅してあなたの手元にあるなら、あらためて通知書交付は不要です。