パートの解雇について フルタイムで9月から採用された飲食店でパート(週4-6)をしています。 経営不振のため11月末…

Question

パートの解雇について
フルタイムで9月から採用された飲食店でパート(週4-6)をしています。
経営不振のため11月末で閉店と11月14日に上司から言われました。12月まで半月もありませんが、解雇として手当等申請することはできないのでしょうか？
生活の主軸としていた為困っています。

補足

パートでも可能なのか
週2-くらいの少ない人はもらえるのか

Answer 1

「解雇予告手当」が「16日分」支給されなければなりません。

[解雇予告手当]=[平均賃金]×(16日分)

[平均賃金]は、
過去3か月の「給与支給実績、勤務実績」から算出します。

①「原則の算式」
②「最低保障の算式」

の「2パターン」で算出して、
高額な方を[平均賃金]として、
[解雇予告手当]を算出することになります。