現在、専業主婦ですが これから正社員として働くことになりました。 いま求人を見ている段階なのですが、 3月に友人の…

Question

現在、専業主婦ですが
これから正社員として働くことになりました。
いま求人を見ている段階なのですが、
3月に友人の結婚式が海外であり、
5.6連休は無いと日程的に厳しいです。(私が働くことが決まる前の話です)
もう宿泊するホテルや航空券も支払い済みで
す。
仮に合格したとして、今から働きだしたら
半年後の有給がもらえる時期の前なので
有給が使えません。
有給が使える前に正社員で5.6連休取るのは難しいのでしょうか？
また、受かってもないのに面接で休みの話を
したら落とされますよね、、、？

Answer 1

シフト勤務のところを探すというのなら、黙って入社でも良いかもしれませんが、一般的な企業に入社して、直ぐに欠勤で5～6日休むのは、かなり厳しいと思います。
入社して３ヶ月で冷遇されるよりは、面接のタイミングで相談しておいた方が無難だと思います。
入社が難しいか、続けるのが難しいか、なら、入社時点で難しい方が良いのでは無いでしょうか。

Answer 2

落とされるかもしれないけど、それでもあなたを採用したいし都合もつくと思ってもらえることもあるでしょうね

黙って入るとしんどいのは自分ですよ

Answer 3

欠勤になりますので、事前に面接等で相談したおいたほうが良いと思います。
入っていきなり5.6連休されるよりはマシです。