雇用の流動性を促すのであれば、そんなことより解雇要件の緩和で十分でしょう。 欧米と大きく違うのは底のところなのですから、欧米型社会を目指すならそれに倣うのが筋というものでしょうし。 そうなれば、終身雇用前提の賃金スタイルや退職金制度などは企業の方が自ら変えていくでしょうしね。
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