働いて会社が給与未払いが理由で退職した場合は自己都合退職になるのですか？それとも会社都合退職になるのですか？ 退職…

Question

働いて会社が給与未払いが理由で退職した場合は自己都合退職になるのですか？それとも会社都合退職になるのですか？

退職した理由が給与未払いなら企業の採用担当者は納得してくれますか？会社から給与未払いで退職した人が面接に来たら採用されますか？

Answer 1

会社が解雇通告した経緯でなく自己の意思で辞めた限り、履歴書上は「自己都合退職」です。

問題はここから先で、雇用保険適用のうえでは、「自己の意思で辞めていても会社都合退職の扱いを受ける場合がある」ことで、給与未払いにも一定の条件に合っていれば、失業給付の面に限り、会社都合退職の適用を受けるわけです。https://www.mykomon.biz/seido/shitsugyo/shitsugyo_tokutei.html
(「解雇等により離職した者」の(３)です)

「退職した理由が給与未払いなら企業の採用担当者は納得してくれますか？」
↓
給与未払いになった事情の説明の仕方によります。絶対に深く聞かれますので。

「会社から給与未払いで退職した人が面接に来たら採用されますか？」
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それを採用のすべての理由にしたら、慈善事業になってしまいます。そうでなく「仕事をしてもらわないと採用の意味がない」からには、ちゃんとできる人か、問題を起こしそうにないかが重視されます。いたって普通の選考なのです…