中堅会社員で準富裕層の方に質問です。 会社で働くモチベーションはほどほどに、 別に出世しなくてもいいや、というような…

Question

中堅会社員で準富裕層の方に質問です。
会社で働くモチベーションはほどほどに、
別に出世しなくてもいいや、というような
気持ちになったりしますでしょうか？勤務先の会社は、総合職でも転勤なしに切り替えたりできるので、
（給料や昇格制約は出てきます）
40代になり資産状況も考えると、転勤OKでさらに昇格・昇給を求めるか、
転勤せずに家族との時間を大切にし、資産運用もしながら50代に備えるか、
悩むことが増えてきたので質問しました。
単身赴任しながら二重生活をすると、貯金にはあまり回せなさそうだし、
資産運用の複利効果が出始めると、そこまで無理して働かなくても。。とも感じています。
〈予備情報〉
40代男、準富裕層、子供2人・専業主婦、
年収900万・課長、地方都市在住、
2,000～3,000万を運用・残りは預金等、
大きな出世は何となくできなさそう（自覚あり）、
会社は待遇面は良いですが、人遣いは荒い社風→体調崩すリスクあり

Answer 1

地方中小企業の万年係長です。会社員のほかに複数の事業経営をしており、そちらがメイン収入です。

給与収入(600万)
事業収入(1500万)

という感じで、子育て終了(学資ローンなし)、住宅ローン操上返済完了、という状態です。

規則正しい生活と運動量確保、社会保険料のメリット、などの理由で会社員を続けてます。

正直、会社員としてのモチベーションは高くないし、出世も望んでません(労力をとられる)。

質問者さまも、すでに資産形成ができているなら、転勤なし(たぶん出世・昇給は望めなくなるでしょうが)にしたほうが良い気がします。

50代になると、自分の命が有限であることを強く意識し、お金や地位よりも時間や余暇の楽しみが重要になってきますよ。

Answer 2

会社員て一番スタンダードで割と万人がやりやすい職業と認識されがちだけどそこが違うと思います。
型にはまらないほうが活躍できる人、出世を望まない人、家族やプライベートの時間を大切にしたい人経営者の方が向いている人もいるわけでもっと会社員以外の選択肢があれば幸せだと感じる人も多いと思うのです。
もちろん会社員でも向いていて評価される人、それで仕事だけしたい意欲ある人もいればプライベートとのワークライフバランスを重視する人と枝分かれしていくと思うし、ライフステージによっても選択が変わるわけですから、新卒から一貫して辞めずに働き詰めの日本人がおかしかったのだと思っています。

資産が許すなら転勤無に切り替える働き方や、また第三の選択まで考えるなどでもいいと思います。

私は妊娠退職後、思う存分子供達との時間と教育に没頭する専業主婦になってから今は経営者です。