失業保険について 教えてください。例えば元の職場の時給が1000円だとしたら、そこで8時間勤務の場合は日給8000円に…

Question

失業保険について
教えてください。例えば元の職場の時給が1000円だとしたら、そこで8時間勤務の場合は日給8000円に換算されるかと思います。失業保険はこの日給8000円を元に計算されるわけではないのでしょうか。

雇用保険受給資格証の14の離職時賃金日額がこの8000円より低く、その為19の基本手当日額が更に低くなっています。
この離職時賃金日額とはどういう計算でなされているのでしょうか。

Answer 1

働いていた時給は貰えませんよ、多分最初に説明があったと思いますが出ても6割位じゃないかな、そのかわり30日出ると思いますよ

Answer 2

例えば、

令和5年10月31日付で退職した場合

①給与が「毎月末日締め」の場合
「令和5年5月1日～10月31日」の「6か月の給与支給額総額」を
「180日」で割った金額が「離職時賃金日額」となる。
(※)
5月1日～5月31日：11日以上勤務している
6月1日～6月30日：11日以上勤務している
7月1日～7月31日：11日以上勤務している
8月1日～8月31日：11日以上勤務している
9月1日～9月30日：11日以上勤務している
10月1日～10月31日：11日以上勤務している
ものとする。

②給与が「毎月15日締め」の場合
「令和5年4月16日～10月15日」の「6か月の給与支給額総額」を
「180日」で割った金額が「離職時賃金日額」となる。
(※)
4月16日～5月15日：11日以上勤務している
5月16日～6月15日：11日以上勤務している
6月16日～7月15日：11日以上勤務している
7月16日～8月15日：11日以上勤務している
8月16日～9月15日：11日以上勤務している
9月16日～10月15日：11日以上勤務している
ものとする。