離職票の催促を配偶者がしても大丈夫ですか？ 夫の会社が倒産したらしいですが、保険証を返したにも関わらず離職票がきません…

Question

離職票の催促を配偶者がしても大丈夫ですか？

夫の会社が倒産したらしいですが、保険証を返したにも関わらず離職票がきません。
夫は数年前からリモートきんむで、私にはいつ倒産したからわかりません。ただ、６月の給料が遅れ、８月を最後に給料は振り込まれてません。

夫に何度も催促するように言いましたが、聞くたびにやってる、あっちの手続きに時間がかかってる、いいから黙ってろ！のどれかの返事しかこず、ほんとに倒産したのかも怪しいです。
実は夫だけがクビになったのではとすら思います。
とりあえず国保に入りましたが、協会けんぽ？かどこからか、保険証の返却の催促まできました。

もう夫は頼りにならないので、私が直接話してハロワに催促しようと思いますが、個人情報がーとかでできなかったりしますか？

Answer 1

離職票は会社ではなくハローワークが交付するものですが、退職後ならそれは本人がハローワークに対して請求することになっており、原則として配偶者からの交付請求には応じてもらえません。(雇用保険法施行規則第17条)

Answer 2

離職票は会社に発行してもらってハロワに提出する書類ですから、会社に言わなきゃダメですよ。
たぶん、会社側の嫌がらせみたいな感じです。
退職手続きにわざと時間かけるのはよくあることです。
ただ、そもそも会社側が失業保険に加入してなかったらどうにもなりません。

Answer 3

離職票はハローワークに催促をする物ではなく、
ご主人の職場に対して行う物です。
そもそも、ハローワーク側としてはご主人の勤め先が
手続きをしていなければ、ご主人が退職したというデーター
すらありません。

どうしてもご主人の会社が発行してくれないのであれば、
その時にはハローワークに催促をするのではなく、
ハローワークに何とかしてもらえないか・・・と相談するのです。
催促をする・・・だと、何かハローワークが悪い様に見えますが、
今回の件はハローワークからすれば、ご質問者さんの家庭と
ご主人のお勤め先の間に立つ形で、良いとばっちりです。