給与未払いが続き退職しました 3ヶ月分が未払いで、10月31日に1ヶ月分のみ支払われました

Question

給与未払いが続き退職しました
3ヶ月分が未払いで、10月31日に1ヶ月分のみ支払われました未払いの給与と退職金の支払いをして欲しいのですが、労働基準監督署に行って相談すれば良いでしょうか？
会社に再三連絡していますが、ゴネられています

5年以上勤めていますし、同じくらい勤めて退職した同僚が退職金をもらっていたので制度がある事は知っています

また、社内で違法行為が行われていたことをタレこむのは労働基準監督署でしょうか？

Answer 1

＞労働基準監督署に行って相談すれば良いでしょうか？

相談してください。
退職金は規定があるので労働基準監督署は強く踏み込めませんが、未払い賃金は生活に直結することなので、それなりに相談に乗ってくれます。

ただし最終的には「会社と個人の間の争い」なので、労働基準監督署には「いつまでにいくら支払え！」的な命令を出す権限はないことは承知しておいてください。

要は相手が「労働基準監督署がナンボのもんじゃ！」的な態度なら、訴訟でもしないとどうにもならないってことです。

＞社内で違法行為が行われていたことをタレこむのは労働基準監督署でしょうか？

違法行為の内容次第です。
労働基準監督署で対処できるのは労基法とか労働安全衛生法などの違反に限られます。
それ以外は対処できません。

例えば不法投棄とか運行管理違反とか建築基準法違反などは、全く労働基準監督署は関係ありません。

Answer 2

労働基準監督署には「支払いを命ずる」という権限はないので、給与未払いの請求は簡易裁判所で民事訴訟です。

https://www.courts.go.jp/vc-files/courts/2020/kanmin/sosyou/01-kyuyo-sojou-kisairei1434kb.pdf

簡易裁判所に備えてある定型訴状、を使って本人訴訟でやればいいです。

Answer 3

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008