急ぎです。 退職届について。 会社からの退職届に記入が必要です。 退職届理由を具体的にと書いてありますが、上司のパ…

Question

急ぎです。
退職届について。
会社からの退職届に記入が必要です。
退職届理由を具体的にと書いてありますが、上司のパワハラによる精神疾患の悪化が正確な理由です。です。それはそのまま書いて良いのでしょうか？
それとも一身上の都合と書くのが普通でしょうか？

補足

誤字多くすみません

Answer 1

『一身上の都合』でいいです

精神疾患にまで追いやった会社に
上司のパワハラを教えてあげて
その会社が良くなるようになんて
してあげなくていいです

Answer 2

パワハラの証拠（診断書、録音等第三者が分かるもの）が無ければ「一身上の都合」ですね。

上司のパワハラに制裁の下したいのだと思いますが、証拠が無ければ言うだけ損です。

そんな世の中。