有休消化について教えて下さい。 12月末に経営困難という理由で会社都合で退職します。 2017年の8月から働き始め、6年…

Question

有休消化について教えて下さい。
12月末に経営困難という理由で会社都合で退職します。
2017年の8月から働き始め、6年4ヶ月になります。（退職時）私は勤務してから一度も有給を使った事がありません。（暗黙のルールで使えなかった）
その為、就職活動もあり最後に有給を消化しようと思うのですが、私の場合有給が後何日残っているか教えて頂きたいです。
調べましたが、よく理解できずすみません。

よろしくお願い致します。

Answer 1

おそらく「40日間」だと思います。

12月末に退職であれば、すぐにでも有休の申請をして、有休消化に入ったらいかがですか。

労働基準法で、退職予定の人に、有休をとらせないということはできません。
※もし会社がとらせないと言ったら、労働基準監督署に相談しますと言って、しっかり有休とって下さい。

Answer 2

フルタイム勤務でしたら、勤務開始4.５年時と5.５年時に付与される合計３４日が使用可能です。

https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf

有給休暇は時効が２年となっていますので、それ以前の有給は取得できません。

Answer 3

普通に自己都合の休みとかが多くなければ４０日は貰えますよ？
会社が週休２日とかなら、もうほぼ会社に来る必要は無いということです。
因みに本来は年間に５日取らせる義務が会社にあります。それをやってないなら会社は違法で罰則です。