中途採用の選考に置いて、仕事をしながら資格の勉強をして取得したという経験そのものが採用担当から評価されるという事はあるの…

Question

中途採用の選考に置いて、仕事をしながら資格の勉強をして取得したという経験そのものが採用担当から評価されるという事はあるのでしょうか？
少なくとも私はネットでは２名そのような方を見かけました。その資格を持っているという事が評価につながったのではなく、あくまで「仕事をしながら資格の勉強をやった」という自分の行動自体がです

Answer 1

人事で中途採用などの業務をおこなってきましたが、
一定は評価しますよ。
ただ、あくまでそれが高評価で採用されるというわけでは
ないですね。

「この人は頑張り屋なんだな」・・・とか、
「自己肯定感が高い人なんだな」・・・や「先の事を考えて
行動できる人なんだな」・・・など、性格の一つとして
評価するに過ぎません。

仮に採用する人の性格の評価点が100点満点だとしたら、
そのうちの10点くらいにはなるでしょうけど。
でも、たかが10点でもされど10点です。
仮に合格ラインが70点だとして、その頑張って勉強をした
という経験が無ければ、60点だった・・・となれば、
その10点で合格となるのですから。