育児休暇給付金について質問になります。 今現在パート(週4だったり週5だったり)で働いています。(社会保険加入) …

Question

育児休暇給付金について質問になります。

今現在パート(週4だったり週5だったり)で働いています。(社会保険加入)
事務員ですが、私の仕事は社内で私しかしてない業務です。(特別難しい業務ではなく、私のみで賄えてる為)
今後妊娠して子供が出来て場合、辞めない事は通知済みですが
やはり仕事をせず籍を置いておいていただく事は少し気が引けます。

私の業務は在宅でもできますので
できたら週1とか週2の3時間程ランダムに給付金をもらいながら
仕事の依頼がきたらその都度対応したいと思っておりますが
この場合も臨時・一時的な業務とみなされますでしょうか？
もちろん曜日は固定せず、1日3時間程度を月10日以内です。

また、別で業務委託で仕事をしております。
こちらは給付金に関して特に問題ないのでしょうか？
(開業届出してます。)

Answer 1

社内外問わず給付金申請するたび（２（ふた）月に１度）に、実入り申告ください。なお月10日超える（超えても80時間以下ならセーフ）と、その月の給付はありません。