回答（3件）
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そういう方もいるそうですが、必要書類などが滞り、その後苦労するケースが多いようです。 例えば、退職後14日以内に健康保険の切り替えが必要ですが、手続きされていないと、切り替えが出来ません。 しかし、ある日突然手続きされると、14日以内の切り替えが間に合わないと無保険期間が出来てしまい、その間に健康保険を利用すると、10割負担となります。 離職票が来なければ、失業保険の受給も出来ません。 他には、社会保険に加入している場合は、欠勤が続くと給与よりも控除額が増えてしまい、過払賃金返還請求の支払督促されるケースもあります。 色々面倒に発展し易いので、きちんと退職するのが一番楽ですね。
職種によっては有りです！
ないと思います
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