至急お願いします。 18歳高卒女です。 先日、半年勤めた会社を退職代行を使って辞めました。

Question

至急お願いします。
18歳高卒女です。
先日、半年勤めた会社を退職代行を使って辞めました。そこで質問なのですが会社から送って貰うべき書類や、市役所でするべきことを教えてほしいです。近いうちに再就職するつもりです。

補足

実家暮らしです。

Answer 1

https://www.youtube.com/watch?v=KD8PzXIherM&ab_channel=%E3%83%9E%E3%83%8A%E3%83%96
これを見るんだ！
まあすぐ就職するならびびることないですよ。なるようになります。

Answer 2

あらら、もったいない。
そんな支払う金なんて無駄なのに。
他の方が答えていますが、送られてきますから、それまで待つことです。

ただ会社としては、退職を申し入れた日から二週間は、放置できます。
よって、それ以前に離職票などが欲しいと言ったとしても、無視できます。
二週間後から、一週間で届かないならば、初めてハローなどに相談ですね。
よって、三週間は貰えないと考えることです。

早くしてほしくても、労基でもハローでも無理です。
会社側の権利です。

Answer 3

退職代行利用前に送ってもらうべき書類なども併せて退職代行から会社に伝えてもらうのが確実ではあります。
ただ、退職代行後であれば一度退職代行業者に確認して、どのように対応すればいいか指示を仰ぐのがよいかと思います。

ちなみに退職後必要書類にはこのようなものがあります。
■源泉徴収票⇒年末調整に必要
■離職票⇒失業保険を受ける際に必要
■健康保険資格喪失証明書⇒国民保険への切り替え
(雇用保険被保険者証⇒転職時に提出が必要な場合が多い※入社時に返却されていることが多いです。)

この4点は上記用途で使用しますので、必要とされる方は多いです。

Answer 4

まず、退職代行の担当者とどういう打ち合わせをし、どういう報告を受けましたか？

「辞めました」ということは、すでに退職はされているのですよね？
何月何日付の退職なのか？
退職代行は、会社とどういう話し合いをし、どういう退職となったのか？という経過報告は聞いているのか？
退職代行が退職の話し合いをした時、会社の備品や制服の返却、質問者様の私物、離職票の発行など、どうするのか？話し合ってもらい、報告は聞いているのか？
など、どういう状況なのでしょうか？

離職票の手続きをお願いしているなら、退職日から約2週間くらいで、離職票がきます。

その離職票がきてから、ハロワで失業保険の手続きをします。
もう一つ、離職票を持って、市役所で年金の手続きをします。

辞めた会社で社保はどうしていましたか？
社保に加入していた場合、健康保険証は退職代行に返却をお願いしたのでしょうか？

その退職代行が健康保険証の返却時に、早急に健康保険証の資格喪失証明書の発行してもらうよう、会社に話してもらっていますか？

もし健康保険証を返却しており、すでに喪失証明書を発行してもらっているなら、それを持って国保の加入手続きします。

喪失証明書を発行してもらっていない、なら、離職票がくるまで国保の手続きはできません。
その場合は、年金の手続きをした時、市役所で国保の手続きもしてください。

再就職先はすでに決まっているのでしょうか？
もしすでに再就職先が決まっており、数日後に入社するのなら、国保も年金も手続きはいりません。
離職票が届いた、としてもハロワの手続きも不要です。

再就職先の入社がいつなのか？すでに決まっているのか？にもよります。
まだ決まっていないなら、離職票が届いてから、年金とハロワの手続きは必ずしてください。
国保は、質問者様の状況によりますが、持病があり通院している、とか、定期検診をしている、とか、病院にかかる場合から、加入してください。
特に持病はない、通院もない、病気にかかることはない、かかったとしても市販の薬で治す、という考えなら、国保は加入しなくてもいいです。
万が一病院にかかると、保険証がないと高くとられるので、その辺をどう考えるか、ご自分で判断してください。

ちなみに。

国保に加入し、次の職場で社保に加入した場合、新しい健康保険証と国保の健康保険証を持って、国保の解約をしにいかないといけないので、面倒です。