2パターンしかないかと。 ①申し訳ないですが、やはりもう1日も働きたくないので行けません…と伝える(電話とか) ※出来れば文字証拠の残るメールやLINEは避けたいとこですが…電話も無理ならそれもあり。 ②そこまで嫌ならバックレ 完全に放置電話にも出ないSNSも返さない。 バイトなのでそこまでではないと思いますが一応雇用側が損害賠償も請求できる案件ではあります。正直いちバイトが飛んだ程度で裁判費用かけるバイト先なんて余程の報復行為位でしかしないでしょうけど、念のためあまりに恨みをかうような辞め方はしないほうが良いと思います。 ちなみに私は、何度もバックレたことがあります…
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