アルバイトは契約期間中に解雇される可能性はありますか？ 私は、アルバイトとして現在の会社を勤めております。

Question

アルバイトは契約期間中に解雇される可能性はありますか？

私は、アルバイトとして現在の会社を勤めております。しかし、仕事の激務が半年以上続き、ストレスから鬱病を発症した可能性があります。(現在、睡眠障害・嘔吐・無気力状態などの症状あり)
業務に対する恐怖心から、PCの画面すら見れない状況となってしまいました。

このような状況から、上司には、私の現在の心身の状態を伝え先週お休みをいただきました。

しかし、まだ復調しておらず今週から心療内科へも通うため何度か休みをいただくことが予想されます。

そこで質問です。
私の契約期間は11月末までですが、その間に何度も欠勤した場合、勤務態度に問題ありと判断され契約満了前に解雇される可能性はあるのでしょうか。

Answer 1

会社がするかは別ですが
私傷病の場合、
法的には解雇は可能です。

ただし、病気の原因が業務があります起因だと証明される場合は、簡単には解雇には出来ません。

Answer 2

通常有期契約は、期間の途中に契約解除する場合「やむを得ない理由」がないとできません。その具体的な例を労働条件通知書等に記載する必要もあります。どう書かれているかですね。

Answer 3

１１月までの契約ならば、一ヶ月前予告を考えれば、満了まで在籍させると思います。

Answer 4

あり得ます。
ただし、アルバイトに限ったことではなく正社員でもあり得ます。