派遣契約期間途中での終了と社会保険料について 質問します。 派遣会社で派遣社員として3年程働いていた者です。 8/31で…

Question

派遣契約期間途中での終了と社会保険料について
質問します。
派遣会社で派遣社員として3年程働いていた者です。
8/31で3年満期となった為、9月より新しい就業先を紹介して頂き、9/15〜仕事をスタート致しましたが、仕事内容が思っていたよりもハードであり、そのせいで体調不良が続いていた為
契約期間が2か月中、1ヶ月以上残っていましたが
体調不良の為、9月末で辞めたいと、9/23（火）に
派遣会社へ相談した結果、9/29（金）で自己都合による退職という形となり、2週間程で退職しました。
社会保険は9/30（土）付で失効となり
10月入ってすぐ、前派遣会社へ保険証を返送しました。

また9月末、他の派遣会社より新たな就業先を紹介して頂く事になり、9/27に面接→10/2より他の派遣会社から紹介して頂いた就業先でまた派遣社員として働いております。
本日、前派遣会社より給与明細がネットで確認出来る日となった為、先程確認した所、働いた日数分の給与、社保代として¥729＋住民税は出ていたのですが、厚生年金や健康保険料が差し引かれていない状況です。
これは9月分の社会保険料の請求がないという事なんでしょうか？
また、上記9月分の年金や健康保険料等の支払いはどのようにすれば良いのでしょうか？

Answer 1

9/29退職なら9月分の保険料は控除されません。
9/30退職なら9月分を控除されました。
旧派遣会社が保険料の折半分の負担をケチったので、9/29の退職と…

10/2から新しい派遣会社で社保加入であれば、
9月分の健康保険料はスルーしても大丈夫です。(9/30〜10/1病院利用無し)

9月分は国民年金となりますが、年金分についてはいずれ勝手(？)に
納付書の送付がありますので、届いたら納付下さい。