有給についてですが 8時30分〜10時まで時間有給をとり 10時から17時まで働きました。 30分単位の有給は、と…

Question

有給についてですが
8時30分〜10時まで時間有給をとり
10時から17時まで働きました。
30分単位の有給は、とれないので2時間有給にしました。その場合は、出勤時間が30分かぶるんですが、出勤時間を10時半に訂正すればいいですか？

Answer 1

特に修正する必要はなく、有給休暇を２時間分、差っ引く形にするだけかと思います。
理由は有給休暇なので、結局は一日分の給与が支給されるからです。

Answer 2

これからのことではなくて、既におこってしまったことですよね？

＞出勤時間が30分かぶるんですが、出勤時間を10時半に訂正すればいいですか？
10時出勤（事実）を10時半出勤（虚偽）に訂正するのは偽造にあたります

実際には有給を取っていないにもかかわらず、労働した時間を有給とするのは違法です

1時間有給、30分欠勤（遅刻）が正しいです

Answer 3

はい。有給の時間中に出勤する必要はないので、それで大丈夫です。