パートに有給を取らせない小企業。時給がまあまあ良いなら（地方で1000円）有給を放棄するということはそれに見合っています…

Question

パートに有給を取らせない小企業。時給がまあまあ良いなら（地方で1000円）有給を放棄するということはそれに見合っていますか？

Answer 1

最低賃金９００円前後の地区でしたら、確かに、それでもやむを得ないと思うかもしれません。
実際、有給日数は全体の５％程度で、有給の賃金は平均賃金で計算すると、パートだと実際の日当の7割程度でしょうから、損は３％程度です。