生活していけるかしていけないかは貴方の収入の額に よるので、勤務日が減らされたからと言われても分かりません。 例えば、固定給で元々週5勤務が夜勤が入り実質、 週4に減らされたところで寧ろ勤務日数が減るが給与は 変わらない・・・と言う逆にお得感がでることすらありますし。 前触れもなくそんな…というのならば、逆にどれだけ前に 言えば、満足するのか?…という話ではありますね。 普通の企業であれば、就労規約の退職通知は1ヶ月前というのが 一般的なので、それプラスアルファの1.5カ月前に伝えたので あれば十分ですけどね。 寧ろ、あなた一人抜けたことで上司が慌てふためくな様な ギリギリのラインで業務を回していたこと自体が本来であれば 異常です。
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