本人に確認もなく日付を遡っての退職はありですか？ 体調を崩し4ヶ月休職しています。 体調は良くなりましたが転職して新しい…

Question

本人に確認もなく日付を遡っての退職はありですか？
体調を崩し4ヶ月休職しています。
体調は良くなりましたが転職して新しい職場で働きたい為、退職の意思を先月電話で伝えていました。本社の人事から改めて連絡するので待っているよう言われていたのですが、なかなか連絡がなく、今月11日に電話が来て、10日付けの昨日退職ですと言われました。健康保険証も昨日で使えませんのでと言われたのですが、これは問題ないのでしょうか？
私の方から退職の意思があったと言っていたので自己都合退職にはなっていると思うのですが、解雇に当たりませんか？
会社にもう一度問い合わせようと思っていますが知識が足りず投稿させていただきました。
保険証の資格喪失証明書ももらっていないので、国保への切り替えもできず、病院にもまだ通院している状態なので困っています。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

「先月電話で伝えていた」いつでしょうか。
ここから14日後に退職可能です。希望退職日を伝えていなく、その電話から14日後なら前倒し解雇にはならないと思います。
会社に問い合わせてももう退職手続き済であり会社の不正も無いので現時点でその扱いになっている時点で、相談しても交渉の余地ないと思います。
保険類の必要な書類は要求して送付してもらいましょう。

4カ月休職後に転職したいから退職、この時点で会社からすれば迷惑でしかないのでまともな対応されないのは仕方ないと思います。